ಬೆಂಗಳೂರು: ವಿಶ್ವದ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿರುವ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್, ಈ ವರ್ಷ ಫ್ರೆಶರ್ಗಳಿಗೆ ಅಪೂರ್ವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದೆ. ಸುಮಾರು 12 ಸಾವಿರ ಹೊಸಬರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮುಂದಾಗಿರುವ ಕಂಪನಿಯು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ಕಡಿಮೆ ಆರಂಭಿಕ ಸಂಬಳ ಪದ್ಧತಿಗೆ ಬ್ರೇಕ್ ಹಾಕಿ, ವರ್ಷಕ್ಕೆ ₹7 ಲಕ್ಷದಿಂದ ₹21 ಲಕ್ಷವರೆಗೆ ಆಕರ್ಷಕ ವೇತನ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರೀ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹ ಮೂಡಿಸಿದೆ.
ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಈ ಬಾರಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿಯೂ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತಂದಿದ್ದು, ಕಾಲೇಜು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ತನ್ನದೇ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನಲ್ಲಿ ನೇರ ಸಂದರ್ಶನಗಳ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಯುವಕರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಮುಂದಾಗಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆರ್ಟಿಫಿಷಿಯಲ್ ಇಂಟಲಿಜೆನ್ಸ್, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸೈನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ವೇತನ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ನೀತಿಯನ್ನು ಕಂಪನಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಫ್ರೆಶರ್ಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ವೇತನವನ್ನು ಹಂತವಾರುವಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಿದ್ದು, ಟ್ರೈನಿ ಲೆವೆಲ್–3 ಹುದ್ದೆಗೆ ಆಯ್ಕೆಯಾಗುವವರಿಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ ₹21 ಲಕ್ಷ, ಲೆವೆಲ್–2 ಟ್ರೈನಿಗಳಿಗೆ ₹16 ಲಕ್ಷ ಮತ್ತು ಲೆವೆಲ್–1 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ₹11 ಲಕ್ಷ ವೇತನ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇನ್ನು ಡಿಜಿಟಲ್ ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್ (ಟ್ರೈನಿ) ಹುದ್ದೆಗೆ ಆಯ್ಕೆಯಾಗುವವರಿಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ₹7 ಲಕ್ಷ ವೇತನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇವು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಇತರ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗಳಾಗಿವೆ.
ಈ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳಿಗೆ BE, B.Tech, ME, M.Tech, MCA, MSc ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸೈನ್ಸ್ ಹಾಗೂ ಐಟಿ, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವಿಭಾಗದ ಪದವೀಧರರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಹಾಗೂ ಆಧುನಿಕ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಹಿಡಿತ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕಠಿಣ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ನ ಈ ನಿರ್ಧಾರ ಕುರಿತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿ ಶಾದಿ ಮ್ಯಾಥ್ಯೂ, “ಹೊಸಬರಿಗೆ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದ ವೇತನ ನೀಡಿ ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಭದ್ರ ಬುನಾದಿ ಹಾಕುವುದು ನಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶ. ಇದರಿಂದ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಯುವಕರು ಕಂಪನಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಒಟ್ಟಾರೆ, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ನ ಈ ಬಂಪರ್ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ವೇತನ ಘೋಷಣೆ, ಪದವಿ ಮುಗಿಸಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿರುವ ಯುವ ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳಿಗೆ ಸುವರ್ಣ ಅವಕಾಶವಾಗಿದ್ದು, ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಸಂಬಳ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ದಿಕ್ಕು ತೋರಿಸುವ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ.
